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申请人应热爱中国高等教育事业，品德优良，学风严谨。特聘教授、青年百人、预聘助理教授、博士后的申请全年受理；长聘教授及预聘副教授集中受理。

基本条件：

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄原则上不超过54周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 提供必要的启动经费和一次性补助；

3. 所在学院提供充足的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予重点和倾斜支持；

4. 提供良好的医疗保健服务。

基本条件：

申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

基本条件：

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

基本条件：

申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在重大科研项目申请等方面给予支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

基本条件：

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

支持政策：

1. 聘任为教授，保证研究生招生名额；

2. 提供具有竞争力的薪酬；

3. 提供启动经费和住房补贴；

4. 所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

5. 提供良好的医疗保健服务。

基本条件：

年龄原则上不超过35周岁；取得博士学位原则上不超过3年；达到相关流动站进站考核要求。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬，流动站可增加配套；

2. 博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平，学校给予相应配套。